2021年9月24日，由国务院国资委科创局、中国社会责任百人论坛ESG专委会承办的“ESG中国论坛2021秋季峰会”在第四届中国企业论坛上召开。中国企业论坛由国务院国资委、全国工商联、山东省政府、新华社发起。来自国务院国资委、央企集团、上市企业、基金企业、教研机构、主流媒体的数百位嘉宾出席本次论坛。中国神华(22.660, 0.49, 2.21%)实行董事、党委书记、副总经理许明军参加会议并作主题发言。

中国神华实行董事、党委书记、副总经理许明军

　　各位领导、各位ESG同仁：今天我和大家交流的内容是“构建ESG数字化体系 赋能能源企业可持续发展”，主要内容分三个部分：中国神华ESG治理的背景和意义、实践与创新以及未来展望。

　　一、中国神华ESG治理的背景和意义

　　中国神华是国家能源集团旗下的A+H股上市企业，全球领先的综合能源企业。煤炭、电力、铁路、港口、航运、煤化工六大业务板块产业高度协同、资源丰富、管理专业、科技领先构成了中国神华的核心竞争力。截至2021年6月30日，企业资产规模近6000亿元，职工总数76，000人，总市值为518亿美金（约合人民币3，352亿元）。上半年实现营业收入1440亿元，利润总额374亿元。在普氏能源资讯公布的“全球能源企业2020年250强”榜单中，中国神华位居第10位，中国企业第2位。

　　近年来，中国神华致力于ESG治理的实践与创新，先后获得中国石化(4.460, 0.00, 0.00%)行业ESG“AAA”评级、全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业、金责奖年度可持续发展奖、长青奖可持续发展普惠奖、能源科创金榜能源社会责任企业、企业社会责任行业典范奖、CDP2020水安全优秀表现奖（中国区仅4家企业获奖）、央企ESG先锋50等诸多奖项，企业社会价值和资本市场影响力持续提升，可持续发展能力保持行业前列。

　　2020年9月，习大大总书记在联合国大会上提出“2030碳达峰、2060碳中和”的庄严承诺；今年3月召开的中央财经委第九次会议，把“双碳”目标纳入生态文明建设整体布局，体现了建设人类命运共同体的大国担当。9月13日，习大大总书记在视察国家能源集团榆林化工企业时强调：能源产业要继续发展，否则不足以支撑国家现代化。煤炭能源发展要转化升级，走绿色低碳发展的道路。这样既不会超出资源、能源、环境的极限，又有利于实现碳达峰、碳中和目标，适应建设人类命运共同体的要求，把大家的地球家园呵护好。“双碳”目标的提出，使得ESG投资理念和评价标准的关注度不断提升。

　　作为全球最大的综合能源上市企业，中国神华深刻认识到，“双碳”目标必将给全社会带来一场广泛而深刻的能源革命，给企业自身带挑战和机遇。ESG理念和标准，从政策监管、绿色金融和企业可持续发展的角度，有效平衡企业发展和环境社会表现，成为“双碳”落地的重要举措，实现高质量发展的路径支撑。

　　二、中国神华ESG治理的实践与创新

　　中国神华深入贯彻新发展理念，发挥党建的政治引领作用，积极开展ESG体系建设，厚植绿色环保优势，拓展绿色发展潜力，为社会赋能，为经济助力。企业以ESG数字化管理为抓手，围绕建设世界一流能源上市企业目标，谋划ESG发展战略，提升ESG治理效能，推进ESG体系规范化、标准化和数字化建设。

　　1． 系统谋划、统筹推进，完善ESG治理体系

　　注重顶层设计，着力搭建高效ESG组织架构。企业建立了董事会决策、董事会专门委员会监管、党委会前置、管理层推进、专业工作组落实的ESG体系组织架构，推动企业本部和所属企业将ESG理念和要求融入日常生产经营管理中。

　　战略层面，企业根据国家总体战略部署，编制了《“十四五”ESG专项规划》，提出了ESG发展战略与发展目标，明确了未来五年ESG工作的重点方向，制定了年度实施计划，并将专项规划落实到企业“十四五”发展规划中。

　　实行层面，企业加强ESG工作制度建设，制定了《ESG管理办法》，明确了ESG工作原则、治理架构、职责分工、工作内容、管理界面和工作机制，为确保ESG体系规范有效运行打下了坚实基础。

　　2．梳理指标、搭建平台，推进ESG数字化管理

　　企业针对沪港两地上市监管要求和国际权威评级标准，全面梳理ESG指标，确立了底线、中线、高线三个层次的企业ESG指标体系共184个。其中，近期达成的底线指标141个，结合生产运营实际，拆分为313个子指标。在此基础上，企业自主开发了ESG管理信息系统，将ESG指标嵌入系统，深入推动ESG数字化管理。

　　ESG管理信息系统实行“三级填报、二级审核、本部管理”的管控模式，确保数据信息准确。依托国家能源集团信息化统建系统，与智能报表平台、ERP、生态环境、碳资产管理等其它系统建立接口，以数据抽取、填报方式整合企业环境、社会和治理三方面数据信息，最大限度减少重复报送，提升数据的权威性。通过ESG信息化和标准化，大大提升了《ESG报告》的质量和编制效率，为ESG信息披露和利益相关方沟通打下良好基础。同时，将监管要求和评级标准与日常管理相融合，建立长效机制，增强治理绩效。

　　企业正在开展ESG管理信息系统深度开发，目前已将CDP（全球环境信息中心）和年报指标导入系统，实现多体系指标的融会贯通；增加历史系统数据的对比分析监测功能，进一步完善提升ESG的数字化管理效能。

　　3．对标一流、引导实践，将ESG与战略运营相融合

　　中国神华对标一流企业和国际标准，构建特色ESG指标管理体系，健全长效体制机制，致力于将ESG理念和要求融入企业治理、发展战略和生产运营，着力推动绿色转型。

　　在环境责任方面，通过建设智能矿山、电站、运输，开展碧水蓝天净土保卫战，加强碳权益管理，强化污染防控监测管理，协同节能降碳，全力推进化石能源清洁化、清洁能源规模化、能源产业智能化建设。

　　在社会责任方面，坚持以人民为中心，开展责任行动，用情用力为职工、群众和社区办实事。实施职工群众普惠关爱项目，加强职工权益保护。通过疫情防控、物资捐赠、公益扶贫、爱心行动、应急处突等，参与社区建设，惠及一方民生，增进稳定和谐。完成定点扶贫县的教育扶贫、产业扶贫、基础设施扶贫、技能培训扶贫、党建扶贫等“五大扶贫工程”，累计投入扶贫资金3.5亿余元，实施项目382个，帮助脱贫103，127人，培训技能人才和基层干部5，837人次。2020年，定点扶贫的3个县全部实现脱贫摘帽。

　　在创新发展方面，坚定不移地把创新作为发展的第一动力，推进高水平科技自立自强，引领能源技术革命。攻克8.8 米超大采高智能综采技术，实现采煤不见煤、采煤不见矸、污水不外排。建设超低排放、节能高效现代火电，常规煤电机组实现 100%超低排放。加强低碳技术研发，投产 15 万吨级 CCUS工程。

　　4．理念引领、守正创新，探索特色ESG治理模式

　　中国神华坚持以习大大生态文明思想为指引，贯彻能源安全新战略，落实国家“双碳”目标，坚持绿色可持续发展，以ESG理念与企业发展战略和日常管理相融合为路径，以ESG数字化管理为手段，以提高评级等级为表现，将监管要求、外部市场变化等外部推力转换为企业自身高质量可持续发展的内在动力，不断提升管理能力，提高管理效率，与利益相关方一道，共享发展红利，共同创造价值，探索出一套具有自身特色的ESG模式，得到国务院国资委和上市企业协会的高度评价和充分肯定。

　　三、中国神华ESG治理的未来展望

　　ESG理念方兴未艾，ESG治理任重道远。中国神华将继续秉持“绿色发展，追求卓越”的企业核心价值观，在国务院国资委和国家能源集团的支撑下，积极谋划绿色低碳转型发展；完善信息系统建设，以数字化管理提升ESG绩效；立足国情企情，继续创造可复制的ESG治理案例，探索合理评价国企贡献的评级体系。以实际行动履行政治责任、经济责任、环境与社会责任，为实现经济、环境与社会的可持续发展贡献力量。